2016年互联网界第一起私有化要约来自智联招聘（NYSE：ZPIN）。1月19日晚，智联招聘宣布收到来自鼎晖投资和SG Fund的非约束力私有化要约。该财团报价17.50美元/ADS （即8.75美元/股），计划利用自有资本或债务资本完成该交易。该价格与提出私有化前1月15日收盘价14.35美元相比，溢价约22%。

值得注意的是，该财团拟收购智联招聘控股股东SEEK International Investments Pty Ltd（以下简称SEEK公司）尚未持有的智联招聘全部发行股。智联招聘股权集中度很高，截至2015年9月30日，SEEK公司持有智联招聘75.1%股权，Ridgegate Proprietary Limited持有18.3 %股权。这意味着财团需收购智联招聘不足25%股权。

接近交易的消息人士告诉财新记者，该财团事实上已经与SEEK公司达成初步意向。若能顺利完成，该交易将让智联招聘被SEEK和买方集团私有，从而退市：“智联招聘在二三线城市的增长速度和市场前景被看好，私有化完成之后将回归A股市场，”该人士称。

智联招聘北京时间1月20日美股收盘涨9.96%，至每股15.74美元。

智联招聘成立于1997年，是中国最早一批招聘垂直网站。2014年6月12日智联招聘终于登陆纽约证券交易所，市值7亿美元。截至2015年9月，智联招聘注册用户数达到1.048亿，活跃用户约占26%；移动端的DPV（详情页浏览量）从2014年的33%提升至65%。

近年来，智联招聘、前程无忧等老牌的招聘网站受到拉勾网等互联网垂直招聘网站挤压，智联招聘也开始进行战略转型，其CFO郭健民在去年11月表示，智联招聘除了主营的网络招聘产品外，还会延伸到补充性的产品和服务，例如职业培训（“心想事呈”）、全国就业能力认证（NET）、大学生贷款（“智联笑花”）、高端人才的招聘（卓聘）等。

智联招聘董事会计划对该交易展开评估。