女性生活质量是体现社会发展水平的重要维度，关注女性生活质量对了解人民生活总体水平具有重要价值。而女性对生活的满意度水平，是体现女性生活质量的核心内容。

  2022年11月27日，在第七届全球她领袖年度盛典现场，零点有数联合睿问She Power联合发布《2022女性生活质量指数报告》（以下简称《报告》），零点有数董事长、飞马旅联合创始人袁岳作为主办方发表致辞，零点有数上海区区域运营总经理黄超在白皮书发布环节发表致辞。

  《报告》从个人经济状况、工作状况、业余生活、人际关系等多维度解读当代中国女性生活质量。数据来自2022年下半年，零点有数利用答对交互平台发起系列公众生活满意度监测，获得全国29个城市共1378名女性的生活满意度调研结果。

  《报告》显示，从生活质量的整体特征来看，女性总体生活满意度良好，与男性基本水平一致。2022年，女性总体生活满意度得分为76.33分（百分制，下同），处于良好水平，与男性（得分为76.38分）基本持平，总体生活质量并未呈现出明显的性别差异。

  分年龄段来看，女性无惧年龄增长，越“资深”，越“乐活”。随着年龄的增长，女性的生活总体满意度越来越高，自18岁成年至60岁前，四个年龄段女性群体的生活总体满意度得分依次是：74.06分、75.34分、78.06分、83.63分，呈明显上升趋势。

  从学历分布来看，女性学就“✔”了，高知女性生活满意度明显上扬。女性生活总体满意度得分呈现出“✔”状特点，硕士及以上学历的女性，生活满意度得分明显高于其他学历的同性群体。持续学习、自我提升，在当代女性生活中成为了一种新风尚。高知，不仅能体现更好的个人修养，也能增加获得高质量生活的可能性。

  从职业分布来看，拥有稳定工作的女性总体生活质量相对较高。拥有工作的女性，总体生活满意度得分均在70分以上，其中，企业、事业单位、群团/社会组织负责人、中高层管理人员对生活最为满意，得分为84.83分，其次是党政机关/国家机关/政府部门工作人员、公务员、警察。事业单位、社会组织的一般工作人员的生活满意度水平也略高于企业的一般职员。可见，拥有稳定性较高的体制内工作，对于保障女性总体生活质量而言，仍然存在着较大优势。

  从城市分布来看，城市生活皆良好，最满意者属三线。三线城市女性的生活满意度达82.57分，明显高于二线（75.11分）、一线（76.92分）和新一线城市（75.60分）。所涉及的29座城市中，女性生活满意度高于80分的城市有四座，分别是：呼和浩特市（84.62分）、海口市（82.24分）、西宁市（80.47分）、石家庄市（80.23分）。

  《报告》指出，在生活质量方面，女性和男性群体之间存在异同点。零点有数通过多年对中国民众的生活质量追踪研究发现，影响生活质量的要素很多，其中，工作状况、居住状况、经济状况等要素在多年的调研中均表现出与生活质量有相对较强的显著相关性。基于此，本次调研还从十个与生活密切相关的维度来感知当代女性的生活质量，分别是：工作状况满意度、业余娱乐生活满意度、人际关系满意度、经济状况满意度、居住状况满意度、学前教育满意度、养老忧虑度、消费好时机认同度、未来收入水平乐观度和未来生活水平乐观度。

  一方面，关于生活这些事儿，男男女女有共识。从各维度得分来看，无论男女，在分维度的具体满意度上，大都不及生活总体满意度的得分高，男女的生活感受相似性主要呈现在：人际关系普遍感觉良好；养老忧虑程度普遍较高；对近期生活水平和收入来源的提升并不乐观；对当下是“消费好时机”的认同度不高。

  另一方面，生活质量中也有“男女有别”之处。对比来看，一是“丰富而复杂的总感知”：女性总体生活满意度与工作状况、业余生活等核心要素关联度弱于男性。通过相关性分析得知，组成女性对生活总体感受的影响因素，比男性更加多元和复杂，而被某个单维度所影响的强度不如男性。除“学前教育满意度”以外，女性的“工作状况满意度”、“业余生活满意度”、“居住满意度”，与“生活总体满意度“的相关性强度都低于男性。

  二是“不满足的高知”：高学历女性的工作满意度远低于同学历男性。虽然在女性自身群体中，学历越高的女性对“生活总体满意度”越高，但是在“个人工作满意度”维度上，女性工作满意度得分并不像男性一样在学历上从低到高保持上扬趋势。硕士及以上学历女性的工作满意度得分有所回落（75.76分），低于女性总体满意度分值，而同等学历男性的工作满意度在该性别各学历水平中，处于最高位，为79.59分。

  三是“你快乐不一定我快乐”：不同年龄段男女的“业余娱乐生活满意度”差异较大。女性的“业余娱乐生活满意度”得分（74.76分）略低于男性得分（75.16分），与 “总体生活满意度”的相关性强度也不及男性；30-39岁、40-49岁中年女性的业余娱乐生活满意度低于同龄男性，其中30-39岁的女性业余娱乐生活满意度水平处于最低谷。

  四是“中部待崛起”：生活在中部城市的女性总体生活满意度低于男性。中部城市女性的生活满意度得分最低（73.73分），是三大分区中唯一处于“一般水平”的群体，而中部城市男性生活总体满意度得分在三大分区中最高（77.39分）。

  关注与尊重女性发展，提升女性的生活质量，不仅对女性群体本身至关重要，更是推动整个社会持续繁荣的宏大命题。《报告》还重点关注了女性生活质量与社会发展，发现其有四大特点。一是“靠自己”，对女性权益的关注首先来自于女性自身。在对各类社会问题的关注度进行排序的调研中，男性与女性在对“妇女儿童权益保障“类社会问题的关注排序差异最大。女性对自身及儿童群体权益的关注度远高于男性（位次差距为11位，各要素中差距最大）。其次在对“房价与住房改革”“救灾防灾”问题上，女性的关注度亦远高于男性。可见，安全、安居而后乐业，女性在对于生活质量基础保障方面的重视程度比男性更高。

  二是“识大体”：女性对发展大方向认同度高、对地方政务处于普遍的“模糊关注”状态。在社会发展问题上，女性对发展大方向认同度高，96.1%的女性认同中国正朝着正确的方向发展，在这样的大认同背景下，能深度参与社会生活、获得平等的发展机遇、享有平等的发展成果，成为现代女性的普遍诉求。同时，调研数据显示，虽然女性群体知道所在地“市长全名”的占比是36.1%，不及男性的比重（38.2%），但模糊知晓（仅只知道姓氏）的人数占比，女性（63.9%）超越男性（59.6%）。这表明，女性并非对于地方行政的关注度不及男性，而是对于行政事务处于一种普遍的“模糊感知”状态。

  三是“重参与”：女性比男性更愿意参与志愿服务。对于提升生活质量、推动社会发展，女性不仅有关注，更有行动。相较于男性，女性从事志愿服务的意愿度更高（得分77.74分），接近三分之一（31.1%）的女性表示，非常愿意参与到居委会和村委会的管理或服务中，男性这一比例为29.5%（得分76.78分）。

  四是“有期待”：提高女性生活质量，她们还抱有多种期待。当问及女性“当下想创造条件做什么事情？”时，得到了非常多积极的回应。面对生活，“努力”是女性共有的姿态，“旅游”是普遍的期待。要“工作”、要“挣钱”，要“有”创造美好生活的基本物质条件，女性在面对生活的大主线时从不马虎。

  最后，《报告》提出，根据世界经济论坛报告，世界范围内疫情对女性的打击比男性更大，导致全球范围内的性别不平等进一步扩大，全球来看，整体上疫情使性别平等的进程倒退了一代人的时间，世界女性仍然面临许多不公处境。女性天生对环境的变化拥有更高的敏感度，也拥有面对困境时弹性应对的智慧和韧性，关注数量占据一半人类的女性发展，让女性独有的那份细腻丰富又波澜壮阔的柔性能量被看见、被激发、被释放，或许是能让人们的生活在困难时期仍旧保有质量乃至提高质量的新解法。

  关注就意味着正视问题，意味着改善的希望。随着社会经济的发展、法律法规的完善和对女性权益的重视，越来越多的组织机构从职业发展、身心健康、法律法规保障、生活娱乐等方面开展女性群体研究。零点有数始终关注社会重要热点和重要社会群体特征演化，依托20多年的咨询调研经验和前沿算法技术为相关决策部门提供解决方案。此次零点有数与中国职业女性学习成长平台睿问She Power开展合作，旨在呈现当代中国女性的生活质量水平，呼吁各界加强重视女性力量与女性价值。未来，零点有数和睿问She Power将发挥所长，继续为社会课题研究、群体发展和政府决策贡献智慧力量。