企业家是一种特殊的、稀缺的、具有不可替代性的社会资源，是社会的宝贵财富，在一定程度上来说，它决定着企业的兴衰成败，其数量多寡也反映了一个国家或地区的经济发展水平。

企业家能力并不是指企业家某一单方面能力，而是企业家多方面能力的综合，具体表现在以下几个方面：第一，企业家的人力资本，即其受教育程度、工作经验、工作技能等等；第二，企业化的领导能力，在这个瞬间万变的时代，企业家的领导能力是决定改企业能否获得长久发展的关键因素；第三，企业家的能力还包括其社交能力，据国外许多研究发现，公司高管的政府背景将会对公司价值产生一定影响。第四，企业社会责任的建设。

而企业家能力指数就是对企业家能力的量化，根据上述分析，从而从人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个方面构建企业家指数的指标体系。这4个一级指标又包含了30个二级指标，分别是人力资本包括7个、关系网络能力包括9个、社会责任包括7个，战略领导能力包含7个。具体见下表：

指数具体计算过程：

Step1：对指标进行打分：根据评价标准对每个上市公司的30个二级指标进行打分，而评价标准可见上表；

Step2：分数汇总：将属于同一个一级指标下的各个二级指标的分值进行加总，并将其转化为百分制形式；

Step3：总指数得分：将四个一级指标设相同的权重，由此得到上市公司的企业家能力指数。